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Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs).
Compréhension de l'environnement et des activités de l'entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs.
Esprit d'anticipation afin de limiter les risques de dérive du projet.
Capacité à venir en appui aux développeurs (selon son domaine de compétences techniques).
Compétences managériales.
Maîtrise de l'anglais, nécessaire pour des projets internationaux ou au sein d'entreprises étrangères.
Bonnes qualités relationnelles et de communication afin d'assurer une collaboration efficace avec son client.
Rigueur et autonomie pour gérer tous les aspects d'un projet (délais, coût, qualité?),
Sens des responsabilités.
Capacité à prendre des décisions, à analyser en amont les tenants et aboutissants.
Capacités d'organisation, de planification et de gestion.
Pragmatisme et réactivité.
Qualités d'animateur, sens de l'écoute et du dialogue pour animer et coordonner le travail de l'équipe et comprendre les besoins des utilisateurs finaux.
Légitimité, tant vis-à-vis du client que de ses équipes, ce qui suppose un engagement important dans le projet.
Intérêt pour le travail en équipe.
Une bonne connaissance technique du domaine est également nécessaire.
Par exemple, dans le casdes projets informatiques,bonne connaissance des principaux outils de développement (Java, C, C++, .net?) et d'un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, CRM?). Capacité à concevoir l'architecture d'un système d'information. Maîtrise des outils de modélisation (UML, Merise)....
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