 Définition
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| (Mise à jour le 25/11/2008 12:06:57) |
En lien avec la politique de communication de l'organisation (entreprise, collectivités, association...) définie par la direction, le chargé de communication met en place les actions du plan de communication :
- Institutionnel : RP, lettre d'information...
- Commercial : mailing, E-mailing...
- Événementiel : séminaires, salons...
- Interne : journal interne...
Il est le garant de l'image et des messages diffusés auprès des clients, prospects, partenaires et institionnels.
Pour mener à bien ses missions, le chargé de communication travaille avec différents prestataires : agences de communication, imprimeurs, agences web...
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Synonymes
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| (Mise à jour le 25/11/2008 12:07:26) |
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Chargé(e) de communication événementielle, chargé(e) de mission communication, assistant(e) communication, chargé(e) des relations publiques, chargé(e) des relations presse.
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Formations
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| (Mise à jour le 15/07/2008 13:34:59) |
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- Universités (CELSA, La Sorbonne Nouvelle,Sciences de l'information et de la communication...)
- Instituts d'Administration des Entreprises (IAE) avec spécialisations en marketing/Communication
- Ecoles de communication (EFAP, ISTC, ISCOM...)
- Ecoles de commerce avec spécialisation communication/marketing
- BTS communication des entreprises
- IUT Information-Communication option Communication des Organisations, cette formation peut-être poursuivie par une licence professionnelle.
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Evolution de carrière
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| (Mise à jour le 25/11/2008 12:07:58) |
Responsable communication, directeur(trice) communication.
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Qualités nécessaires
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| (Mise à jour le 25/11/2008 12:09:13) |
- Écoute
- Rigueur
- Dynamisme
- Sens de l'organisation
- Créativité
- Force de propositions
- Capacités d'analyse et esprit de synthèse.
- Bon sens
- Sens relationnel
- Adaptabilité
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Principaux recruteurs
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| (Mise à jour le 12/04/2007 15:00:16) |
PME, grandes entreprises, collectivités, associations...
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Associations professionnelles
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| (Mise à jour le 25/11/2008 12:09:49) |
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Osereso Paris - http://www.osereso.com/ : réseau jeunes cadres marketing et communication - Le club est dédié aux professionnels du marketing et de la communication âgés de moins de 35 ans et ayant au minimum deux années d'expérience professionnelle en marketing ou en communication.
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Les + et les - de la fonction
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| (Mise à jour le 01/10/2007 10:07:08) |
On ne doit pas compter ses heures
Demande beaucoup de réactivité et de respect du planning
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Le salaire
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| (Mise à jour le 25/11/2008 12:21:23) |
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Le salaire est fonction de la structure dans laquelle vous serez amené à évoluer : de la grande entreprise ou en agence de communication. Tout est question de négociation avant tout.
Pour un débutant 25/30 KEuros. (plutôt 25 en province pour un débutant !)
Pour un senior, plus de 7 ans d'expérience : 40/45 K (à Paris, en province, 35-40).
Un sénior devient un responsable de communication (et non plus d'un chargé de communication). Il peut entrer alors au comité de direction de l'entreprise. ce que ne fera jamais le chargé de communication.
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Conseils à un débutant
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| (Mise à jour le 25/11/2008 12:27:28) |
Ne pas compter les centaines d'heures de stages effectuées qui sont bien sûr non rémunerées. Ce sont elles qui permetteront d'étre embauché par la suite.
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Liens formations
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| (Mise à jour le 25/11/2008 12:26:28) |
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Université de la Sorbonne nouvelle - Paris 3
CELSA
Sup de Co
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Témoignages
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à compléter
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